پایان نامه

پایان نامه فناوری اطلاعات بر سطح استقلال اطلاعاتی کارکنان و مدیران منابع انسانی در یک سازمان

فناوری اطلاعات تاریخی طولانی و بیشتر ازهزار سال دارد که با اولین نقاشی ها در غارها و ابداع نوشتن و اختراع چاپ در سال های ابتدایی 1500 شروع گردید. در این طریقه با توسعه رایانه Read more…

By 92, ago
پایان نامه

مقاله رایگان پایان نامه فناوری اطلاعات بر سطح پاسخگویی کارکنان و مدیران منابع انسانی در یک سازمان

فناوری های اطلاعاتی همراه با فاکتورهای خود تحولات عظیمی در شرکت ها و سازمان­های بازرگانی ایجاد کرده می باشد به گونه ای که عملکرد کلی این قبیل شرکت ها کاملاً تحت تاثیر اندازه کاربرد فناوری Read more…

By 92, ago
پایان نامه

پایان نامه شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای کارکنان و مدیران حوزه منابع انسانی

فرضیه اصلی: بین بکارگیری فناوری اطلاعات و رفتار حرفه ای کارکنان و مدیران حوزه منابع انسانی در یک سازمان ارتباط معنا داری هست.     فرضیه های فرعی: بین بکارگیری فناوری اطلاعات و افزایش سطح Read more…

By 92, ago
پایان نامه

پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد بر به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران کارکنان سازمان

برای ارزیابی اندازه موفقیت یک سیستم (برنامه ) جانشین پروری دو نوع شاخص هست، شاخص های فردی که عملکرد فرد مورد نظر را پس از انتصاب به مشاغل مدیریت ارزیابی کرده وآن را با کیفیت Read more…

By 92, ago
پایان نامه

تحقیق رایگان پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد بر مهارت های رهبری کارکنان سازمان

طرح های استعدادیابی وجانشین پروری در کنار همه مزایا وپیامدهای مثبت خود، با ریسک، چالش ها و مخاطراتی نیز روبرو هستند. اطلاع از وجود این موانع و مخاطرات نباید سازمان ها را از کوشش برای Read more…

By 92, ago
پایان نامه

پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد بر ارتباطات کاری کارکنان سازمان

مدیران سازمانها بایستی استعدادیابی و جانشین پروری را از وظایف اصلی خود بدانند ،اجرای طرحهای استعداد یابی و جانشین پروری که هدف اصلی آن یافتن استعدادهای مدیریتی سازمانهاست نباید مانع سرمایه گذاریهای آموزشی کارکنانی گردد Read more…

By 92, ago
پایان نامه

مقاله پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد برتوسعه فعالیت های تیمی کارکنان سازمان

مدل بلوغ مدیریت استعداد یک چارچوب تشخیصی و تجویزی می باشد که به سازمانها اجازه می دهد تا وضعیت جاری تلاشهای خود در زمینه مدیریت استعدادها را ارزیابی کرده، آن چیز که را که بایستی Read more…

By 92, ago
پایان نامه

دنلود تحقیق رایگان پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد بر کیفیت تصمیم گیری کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای

مدیریت عملکرد در مطالعه ادبیات به سازمانهایی که برنامه‌های مدیریت عملکرد  را به کار می‌برند، به عنوان سازمانهایی با عملکرد برتر تصریح شده می باشد. در واقع از مدیریت عملکرد موثر به عنوان اهرم کلیدی Read more…

By 92, ago
پایان نامه

پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد برمهارت های ارتباطی کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای

تدوین یک طرح برنامه استخدام پایه و اساس لازم برای جذب استعدادها،‌ تدوین یک طرح می باشد . هدفهای شما چیست ؟ چه نیازهایی برای سال آینده دارید ؟ گردش مالی و محدودیتهای موجود چگونه Read more…

By 92, ago
پایان نامه

دنلود تحقیق رایگان پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد بر بهبود فرایند انجام کار در بین کارکنان

انتخاب، مرحله‌ای می باشد برای پذیرفتن یا رد تقاضاهای مراجعان و متقاضیان کار، به گونه‌ای که شایسته‌ترین، مناسب‌ترین و با استعدادترین آنها برگزیده و تعیین شوند. روشهای متعددی برای انتخاب افراد مناسب وجود دارند. چند Read more…

By 92, ago